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问 答用人单位解除劳动合同的理由，能否事后变更？
根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时，必须明确、具体地提出解除理由，并承担举证责任。事后变更解除理由，不仅可能侵害劳动者的申辩、仲裁等救济权利，还可能影响劳动关系的稳定和法律秩序。因此，除非有充..
2024-10-30 [查看更多] -
问 答集体合同依法生效后如何进行公布？
根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位应当在集体合同生效后三十日内，将合同内容向职工宣传并在单位内公布。此举旨在确保劳动者了解合同内容，维护其合法权益。若用人单位未按规定公布，可能面临法律责任。集体合..
2024-10-29 [查看更多] -
问 答退役军人如何申请法律援助？
（一）拨打“12348”公共法律服务热线平台退役军人专线；（二）携带退役军人相关身份证明，前往各级退役军人事务部门与同级司法行政部门设在省、市、县、乡、村五级退役军人服务中心（站）的法律援助工作站（窗..
2024-10-27 [查看更多] -
问 答退休人员再就业，是否与用人单位之间成立劳动关系？
根据我国《劳动合同法》及相关法规，劳动者在达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇后，其与原用人单位的劳动合同终止。退休人员再就业时，一般与用人单位建立的是劳务关系或雇佣关系，而非劳动关系。这是因为退休..
2024-10-25 [查看更多] -
问 答对于员工每年应休未休的育儿假，用人单位是否应当折现补偿？若补..
根据现行法律法规，对于员工未休的育儿假是否应折现补偿并没有明确规定。这通常取决于企业内部的规章制度或劳动合同的约定。如果企业有明确规定，则按照约定执行；如果没有明确规定，双方可以通过协商确定。至于补偿..
2024-9-21 [查看更多] -
问 答企业能否查询员工犯罪记录？
根据《劳动法》和《个人信息保护法》的相关规定，企业在招聘过程中，对候选人的背景进行调查应当遵循合法、正当、必要的原则。在查询犯罪记录时，必须确保有明确的法律依据，并经过候选人的同意。同时，企业应当妥善..
2024-9-20 [查看更多] -
问 答寺庙与挂单僧人之间，构成劳动或劳务关系吗？
在我国，劳动关系的认定通常基于双方签订的劳动合同以及实际履行的工作内容。然而，对于寺庙与挂单僧人之间的关系，情况则较为复杂。挂单僧人通常追求的是精神寄托和修行，而非经济利益。他们与寺庙之间往往没有明确..
2024-9-19 [查看更多] -
问 答购房合同的补充协议是什么？
一、购房者与谁签订购房合同 签订购房合同，应该是跟房地产开发商签定合同。但是，目前有一些开发商常常委托一些中介代理公司负责其销售活动，中介代理公司不能没有开发商的签字而与购房者直接签订买卖合同..
2024-7-27 [查看更多] -
问 答客观情况发生重大变化如何认定？
根据原劳动部办公厅印发的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条规定，“客观情况”指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等客观情况，并且排除..
2024-7-15 [查看更多] -
问 答何时可以仲裁庭调解？
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。这意味着，只要仲裁庭认为有必要，且双方当事人都同意，就可以在任何时候进行调解。调解的目的是为了促成双方当事人达成和解，从而解决劳动争议..
2024-7-14 [查看更多] -
问 答医疗期满后，劳动者若继续休病假，还需支付病假工资吗?
病假工资的发放是针对劳动者的病假，而非仅针对医疗期。医疗期满，仅仅意味着法律赋予用人单位可以行使单方解除权，但并不代表其可以此为由拒付劳动者病假待遇。
2024-7-13 [查看更多] -
问 答干涉哪些事项需要经过职工代表大会处理呢？
首先，公司政策制定与修改必须经职工代表大会审议。这确保了员工的声音能被充分听取，政策更贴合实际。其次，重大项目决策、薪酬福利调整、劳动纪律和考核评价等也需经过代表大会的讨论。这保证了员工的利益不被忽视..
2024-7-12 [查看更多] -
问 答基本医疗保险的参保范围有哪些？
根据我国《社会保险法》规定，基本医疗保险的参保范围涵盖了职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇..
2024-7-11 [查看更多] -
问 答企业和职工各自应当承担的基本医疗保险费各是多少？
企业和职工各自承担的基本医疗保险费取决于以下几个关键因素： 缴费基数：企业（用人单位）通常以本单位职工工资总额作为缴费基数。职工个人则以本人工资收入作为月缴费基数。缴费比例：根据您提供的信息..
2024-7-10 [查看更多]
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