签订劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要步骤。在签订劳动合同前，了解以下五大关键点对保护自身权益至关重要：

1.了解劳动合同的必备条款。

2. 劳动合同应当以书面形式订立。

3. 明确劳动合同的期限。

4. 了解试用期的规定。

5. 确认劳动报酬和社会保险。

6. 了解工作内容和条件。

7. 明确违反劳动合同条款的责任和后果，包括解除合同的条件和经济补偿等。

8. 了解解除和终止合同的条件9. 知晓法律保护。

了解这些关键点有助于劳动者在签订劳动合同时做出明智的决策，避免未来可能出现的劳动争议。避开劳动合同陷阱，职场小白也能变高手！