劳动合同对于职场中的雇员和雇主来说都非常重要，它规定了双方的权利和责任。下面是一些劳动合同签订的全攻略，希望对你有所帮助：

1.了解相关的劳动法律法规是非常重要的。

2.明确双方权益和义务。

3.详细了解工作内容。

4.明确薪资待遇。

5.明确规定工作时间和休假制度。

6.清楚解雇和终止合同的规定。

7.注意保密条款和竞业限制。

8.仔细阅读合同条款。

9.条款有异议进行协商和沟通。

10.保留一份副本。

记住，劳动合同是保障双方权益的重要文件，请在签署前认真阅读、理解和考虑其中的条款，并在需要时寻求专业意见。

在签署劳动合同之前，有几个关键要点是你必须知道的：

1.双方身份和基本信息。

2.工作职责和权益。

3.工作时间和休假制度。

4.薪资和福利待遇。

5.解雇和终止合同规定。

6.竞业限制和保密条款。

7.合同中应明确规定违约责任和争议解决方式，确保双方在合同履行过程中有明确的法律依据。

8劳动合同应明确规定合同的起止时间，以及合同终止后是否存在自动续约或需要重新协商的规定。

9条款阅读和理解。

10.保留副本和备份。

重要的是，在签署劳动合同之前，确保你充分了解合同内容，并与雇主进行充分的协商和沟通，以确保双方权益得到充分保护。