首先，工会作为职工的代表，有责任维护员工的合法权益。在劳动合同解除过程中，工会可以帮助员工了解自己的权利，协助员工与雇主进行沟通和协商，确保解除程序的合法性和公正性。

其次，工会可以提供法律援助和咨询服务。如果员工在劳动合同解除过程中遇到问题，工会可以为他们提供法律意见和帮助，确保他们的权益不受侵犯。

此外，工会还可以参与劳动合同解除协商和调解。工会作为中立的第三方，可以帮助雇主和员工之间就解除条件达成协议，尽量避免纠纷的发生，保障双方的合法权益。