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劳动者违反规章制度导致劳动合同解除

发布时间:2024/7/5 7:04:15    阅读量:504

用人单位在劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,有权依法解除劳动合同。但用人单位必须确保规章制度的内容合法、合理,并且已经向劳动者公示或告知。

用人单位在解除劳动合同前,应当给予劳动者改正的机会,并且解除决定应当基于确凿的违规事实。此外,解除劳动合同的程序也必须符合法律规定,包括通知劳动者本人和工会等。

   


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