事实劳动关系中劳动者享有哪些权利?
发布时间:2024/7/4 12:21:31 阅读量:506
在事实劳动关系中,劳动者依法享有劳动保障权益。
这包括但不限于:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下,如果存在雇佣劳动的事实,即确认了劳动关系的存在,从而扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
此外,一旦事实劳动关系被认定,即产生与一般劳动关系相同的法律后果,双方之间即成为劳动者与用人单位之间的劳动关系。
这意味着劳动者可以依据《劳动法》规范明确和确定多项权利义务之内容。
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