根据我国《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，要求劳动者缴纳入职保证金的行为是违法的。

面对用人单位要求缴纳入职保证金的情况，劳动者应坚决拒绝，并可以向当地劳动监察部门举报。同时，劳动者在求职过程中应保持警惕，切勿因急于求成而轻易妥协。记住，保护自身权益是每位劳动者应有的责任和义务。