用人单位未依法出具离职证明应承担什么法律责任?
发布时间:2024/9/20 14:38:21 阅读量:648
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未依法出具离职证明的,劳动者有权要求用人单位出具,并可以要求用人单位承担因未出具离职证明而造成的经济损失。在案例中,A公司未依法出具离职证明,违反了法律规定,应当承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿李某因无法提供离职证明而导致的经济损失。
此外,用人单位还应当注意,违反法律规定的行为还可能受到劳动监察部门的行政处罚。因此,用人单位应严格按照法律规定,履行出具离职证明的义务,避免因此产生的法律风险和经济损失。
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