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法律知识

企业瞒报工伤,应承担何种法律后果?

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刘某是某建筑公司的工人,该建筑公司给刘某缴纳了工伤保险费。2005年8月,刘某在施工过程中肋骨全部断裂。此时的建筑公司正在申请建筑行业质量体系认证,为了保障认证工作顺利进行,企业隐瞒了刘某的工伤。5个月后,刘某治愈出院,要求企业申请工伤认定。企业认为,刘某受伤已经超过1个月,企业再无权利申请。于是,2006年3月,刘某自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门受理后,作出了刘某属于工伤的认定结果。刘某于是依据工伤认定的结果,向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求该公司支付

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